員工職業(yè)發(fā)展通道
公司“鼓勵員工專(zhuān)精所長(cháng)，不同的職務(wù)通道有相同和平等之晉升機會(huì )”，給員工個(gè)人發(fā)展以充分的空間。
公司根據工作性質(zhì)的不同，將職務(wù)分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個(gè)系列，建立職務(wù)三條通道，使從事不同崗位工作的員工均有可持續發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。
新員工培訓計劃
新員工入職前即安排好導師，保證每位入職新人能夠快速融入團隊。
員工培訓助力成長(cháng)
外部+內部培訓相結合的方式，賦能員工在海明科技的職業(yè)成長(cháng)之路。
員工人才內部流動(dòng)
提供部分崗位向全員開(kāi)放，只要符合內部人才流動(dòng)的條件及標準，即可通過(guò)內部競聘的方式進(jìn)行內部的人才流動(dòng)。
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